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Der Teilfonds strebt die Erreichung seiner Ziele an, indem er mindestens zwei Drittel seines gesamten Nettovermögens in Aktien und aktienähnliche Wertpapiere von Unternehmen aller Marktkapitalisierungen weltweit investiert, (i) die im Abbau der Geschlechterkluft führend sind und Vielfalt fördern, (ii) die einen hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen haben und/oder (iii) die sich nachweislich in hohem Maße dafür einsetzen, Frauen in ihren Führungsgremien nach den „Grundsätzen der Vereinten Nationen zur Stärkung der Frauen im Unternehmen“ zu unterstützen, und frauenfreundliche Politiken umsetzen. Anlageentscheidungen beruhen auf einer Kombination aus makroökonomischen, sektor- und unternehmensspezifischen Analysen. Der Wertpapierauswahlprozess basiert auf einer gründlichen Analyse des Geschäftsmodells der Unternehmen, der Qualität des Managements, der Wachstumsaussichten und des allgemeinen Rendite-Risiko-Profils. Im Mittelpunkt stehen dabei die mittel- und langfristigen Vorteile der Unternehmen, die sich in erheblichem Maße für die Förderung von Frauen in Führungspositionen einsetzen. Der Prozess stützt sich des Weiteren auf das Filtern und die Analyse im Sinne eines verantwortungsbewusstem Investmentansatzes sowie die Bewertung, Überwachung und Messung der herbeigeführten Auswirkungen im Rahmen der Überprüfung und des Nachweises, dass die gewünschten Ergebnisse erreicht werden konnten. Die geografische Anlagenallokation ist nicht im Voraus festgelegt, und der Teilfonds kann sein Nettovermögen entweder in Industrie- oder in Schwellenländern investieren. Der Teilfonds kann ferner bis zu einem Drittel seines Nettovermögens in Geldmarktinstrumente investieren. Bis zu einer Grenze von 200 % des Nettovermögens des Teilfonds kann die Anlagepolitik durch direkte Anlagen und/oder durch Derivate verwirklicht werden. Derivate können außerdem zu Absicherungszwecken eingesetzt werden.